カスタマーハラスメントの対応方針を策定しました

令和８年１０月に施行された改正労働施策総合推進法により、事業主に対し、カスタマーハラスメントにより労働者の就業環境が害されることのないよう、必要な措置を講ずることが義務付けられました。
当センターでは、職員・会員が安心して働ける環境を確保するとともに、お客様に適切なサービスを提供するため、「カスタマーハラスメントの対応方針」を定めました。カスタマーハラスメント防止へのご理解とご協力をお願いいたします。
詳細につきましては、こちらをご覧ください⇒ カスタマーハラスメントの対応方針